关于“矫正视力4.9影响入职”的问题，小编就整理了【5】个相关介绍“矫正视力4.9影响入职”的解答：
事业单位入职体检视力影响入职吗？一般事业单位入职对视力要求不高，能戴眼镜解决视力问题应该没事，但是公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。
1、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.6以上的职位：公安、法律、法医等。
2、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.8以上的职位：公安系统、监狱劳教单位人民警察。
视力不太影响入职，事业单位体检是按照事业单位人员体检标准来执行的，通常主要是检查考生是否是重大疾病疾病，如果没有重大基础疾病，体检的各项指标都合格就基本没有问题，视力并不是重要的体检项目，只要考试眼睛没有疾病就没问题
华为装配工面试近视可以进吗？可以。
视力要求
1.正常版：未患眼病，视力未达残疾标准，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
2.多次矫正：多次矫正视力5.5以上，双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）；
3.多个眼病：若候选人患有多种眼病，并影响视力使其未达残疾标准，其双眼裸眼视力、矫正视力必须在1.0以上（含1.0），双眼矫正视力不低于6.5；
4.每年定期体检：华为招聘者需要每年定期体检，体检时双眼裸眼视力2.0以上，矫正视力4.0以上（包括4.0），单眼裸眼视力1.0以上，矫正视力2.0以上（包括2.0）。
不可以,华为入职要求4.9以上。裸眼视力达标(4.9以上)不需要检查和矫正视力。戴眼镜或隐形眼镜的人可以直接检查和矫正视力;未戴眼镜的人可以通过串镜(列镜)检查和矫正视力,并得出视力合格的结论。
招聘要求视力正常戴眼镜算吗？可以的
1. 一般入职体检对视力没有特殊要求，可以戴眼镜检查视力，矫正视力要达到1.0以上。
2. 部分行业或专业可能要求测量裸眼视力，但工作时允许佩戴眼镜，测量的也是矫正视力，避免影响工作。
3. 入职体检视力判定：裸眼视力达标即可不查矫正视力；佩戴眼镜或隐形眼镜可以直接检查矫正视力；没有戴眼镜的可以通过串镜或列镜检查矫正。
作业帮体检哪些不合格不能入职？血常规:各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。还有就是血常规的肝功能检查不合格，不可入职，有一次机会可以复检！2、尿常规:指标不在正常范围内，以及出现各种异常比如尿隐血等，不可入职，有一次机会可以复检！3、矫正视力一般来说得在4.8以上，不然不合格！4、心电图:心率过快，不合格！立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查！5、妇科肛检:如果子宫有肿瘤的话，不合格！6、腹部B超:各项器官发育有问题，不合格！总而言之，公务员体检都有固定的标准，如果怕被刷可以自己提前找个二甲医院进行检查，提前规避复检风险
医院招聘体检视力要求？招聘的专业不同，视力要求稍有差异。医院招聘体检一般情况下，无论是医生还是护士或其它专业的技术人员，视力要求矫正视力在4.0以上，基本上都能通过。
但如果是从事医院精密仪器或其它专业对视力有严格要求的，体检视力要求在5.0以上才能合格。
到此，以上就是小编对于“矫正视力4.9影响入职”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“矫正视力4.9影响入职”的【5】点解答对大家有用。
